Cómo Detener Los Chismes En La Oficina

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Cómo Detener Los Chismes En La Oficina
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Video: Chismes En El Trabajo: Que Nada Destruya Tu Reputación | Daniel Colombo 2022, Diciembre
Anonim

Me encanta que me consideren un buen oyente y animo la capacidad de hablar en mi interlocutor, pero me molesta mucho cuando el tema se convierte en un chisme. Especialmente si está en el trabajo. Es terriblemente incómodo, debes admitirlo. Imagínense, una organización enorme, llena de gente, con alguien con quien se cruza por negocios y con alguien solo en la cafetería … En primer lugar, existe el riesgo de que otros escuchen a sus colegas lavándose los huesos o hablando de alguien que conocen. En segundo lugar, algunas personas han estado en la empresa durante años, mientras que otras han ido y venido, y el exceso de confianza suena inapropiado. En tercer lugar, es desagradable pensar que alguien está hablando de mí en este momento, porque no hay excepciones a los chismes.

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Por supuesto, hablar sobre los rumores de la oficina es la mejor manera de pasar un día de trabajo interminable obteniendo un toque de emoción. Al final, como dicen las estadísticas, no dedicamos mucho tiempo a los chismes, solo unos 52 minutos al día. Sin embargo, vale la pena recordar que puede seguir una "resaca", cuando se siente culpable por haber hablado demasiado o está muy confundido acerca de lo que otros dicen de usted.

En un sentido amplio, la cultura del chisme es bastante tóxica y a menudo conduce a situaciones de "nosotros contra ellos" o al hecho de que los rumores envenenan el ambiente en la oficina, propagando negatividad general, curiosidad malsana y simplemente maldad, porque ¿qué hay de bueno? si está discutiendo sobre quién hay algo detrás de los ojos y, al mismo tiempo, probablemente critique descaradamente.

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"Por supuesto, hay más daño que bien en difundir rumores, pero recomiendo adherirse a una política flexible", aconseja Olga Golosova, psicóloga clínica e hipnoterapeuta. - Es útil aprender a distinguir entre chismes: pueden ser dañinos y viles (por ejemplo, una discusión venenosa sobre el matrimonio de alguien), estúpidos (“Masha a menudo se toma un tiempo libre, ¿está buscando otro trabajo?”), Pero en algunos casos la información puede ser realmente útil …

Por ejemplo, no está de más saber que un alto directivo tiene debilidad por las mujeres para no chocar las copas con él en los eventos corporativos, o que no vale la pena matar un proyecto porque la empresa está considerando cerrarlo. Extraoficialmente, hay mucha información que vale la pena tomar nota, recuerde la historia de WikiLeaks, y haría una excepción con la que cae en la categoría "esto no es solo charla, sino que puede ayudarme en un sentido profesional.. " En cuanto a los rumores tóxicos, deben ser reprimidos sin piedad y existen varias estrategias para convertir rápidamente una conversación incómoda ".

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Sí, una estrategia no es suficiente. Por ejemplo, estoy seguro de que los chismosos de diferentes categorías de edad tienen diferentes actitudes hacia la retroalimentación, y no está claro si es apropiado hablar directamente si no estoy de acuerdo con los comentarios. ¿Qué pasa si el chisme es compartir algo confidencial y sé que él no debería estar hablando de eso? O el tema concierne a mi amiga, y, por un lado, me gustaría saber más para que sepas que están hablando de ella, y por otro lado, resulta que cotilleo a sus espaldas.

Consideremos cada uno de los escenarios mencionados. Qué hacer cuando …

El chisme es mayor que tu

El escenario se complica por el alto nivel de cortesía, pero nadie prohíbe declarar directamente que no están listos para hablar sobre los problemas financieros de Nina o el divorcio de Petit. La forma más fácil es una afirmación corta y neutral al estilo de la ética de oficina de las series de televisión estadounidenses, y luego un rápido cambio de tema. Por ejemplo: "Mmm, suena complicado (opciones:" Esto es malo "," Espero que se las arregle "," Lo siento "," No sabía eso ") … Por cierto, quería pregunte, desde que nos conocimos, ¿qué pasa con esos informes? " Si la otra persona se esfuerza por volver la conversación al chisme, sea persistente también: "Lo siento, no me siento cómodo hablando de esto a sus espaldas" o "Probablemente no debería saber esto" o incluso así: “Lo siento, estoy fingiendo que no escuché”.

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El chisme es más joven que tú

Con compañeros o con los más jóvenes que tú, podemos usar el mismo enfoque, pero con más espacio para la improvisación: "Sabes, me incomoda hablar de esto y ciertamente no nos concierne". O dé algo completamente basado en principios, como: "Intento ser mejor y por eso me metí en el chisme, cambiemos de tema". Si tienes un colega frente a ti con quien eres lo suficientemente cercano, puedes invitarlo a unirse a la dieta anti-chismes para inspirarse mutuamente.

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El secreto de alguien revelado

Si sabe que la información que se comparte con usted debe mantenerse confidencial, recuérdelo. Por ejemplo: "Creo que Katya tiene la intención de mantener esto en secreto, así que no deberíamos hablar de ello". Si sabe que alguien no quiere que se divulgue el secreto, es útil volver a verificar que no haya ningún malentendido al respecto. Sin embargo, hay una excepción: si está relacionado con el trabajo y cree que el secreto empresarial va en contra de los mejores intereses de sus colegas (por ejemplo, la empresa está haciendo algo ilegal o inseguro), su conciencia dicta obligaciones éticas al respecto.

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No estás de acuerdo con los hallazgos

Si alguien critica a un colega y usted no está de acuerdo con la evaluación, siéntase libre de expresar una opinión alternativa, por ejemplo: “¿En serio? Y siempre pensé que era fácil trabajar con Anya”(o“ella es muy inteligente”,“buena contable”, cualquiera que sea su impresión). ¿Quieres que tus compañeros hagan lo mismo contigo? Lo más probable es que con el tiempo, si enfrenta la epidemia de rumores con comentarios sinceros y positivos, la táctica de los “buenos chismes” cambiará la atmósfera en la oficina para mejor, o al menos en su entorno inmediato.

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Fotogramas de la película "Buenos días"

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