"¿Qué Le Atrae De La Vacante Propuesta?" - Cómo Responder A Una Pregunta - ELLE.ru

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Video: Cómo PERSUADIR a los demás – ¡Que te digan SÍ! 2022, Diciembre
Anonim

Si cree que esta es una pregunta de preparación, hasta cierto punto tiene razón. Para la mayoría de los trabajadores de recursos humanos, esta es una forma de facilitar la conversación para que pueda relajarse y recordar todo lo que ensayó el día anterior. Pero, dependiendo de lo que diga, la respuesta puede alertar al entrevistador o dar lugar a dudas sobre su candidatura. Tómese el tiempo para pensar qué decir con anticipación para no perder sus oportunidades. A continuación se presentan algunos buenos consejos.

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1. Demostrar comprensión de los posibles desafíos

No se espera de usted ningún tipo de monólogo emocionante. Por lo general, los candidatos comienzan a explicar cómo se relaciona su propia experiencia con un trabajo determinado y, en general, las respuestas suenan más o menos estándar. Pero la mente tenaz del entrevistador es capaz de identificar señales de advertencia de ignorancia e inmediatamente convertir una percepción positiva en crítica: “¡Ja! ¿Está segura de que entiende qué es este trabajo? " Esto sucede cuando comienzas a pintar con pinturas lo emocionado que estás con la anticipación de completar una tarea, cuando esta tarea es solo una pequeña parte del trabajo propuesto o tiene una relación muy indirecta con él.

Las descripciones de puestos a menudo parecen diseñadas para ser confusas, especialmente si tiene poca experiencia. Así que asegúrese de leerlo varias veces y con suficiente atención (y nuevamente justo antes de la entrevista) para evitar cometer tales errores.

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2. … y un gran interés en ellos

Si el entrevistador pregunta por qué está interesado en un trabajo, es importante que al menos parezca interesado. Suena obvio, pero la gente de RR.HH. se queja continuamente de que las respuestas de los candidatos a menudo parecen querer conseguir cualquier trabajo, en lugar de dedicarse a tareas específicas. Por supuesto, esto puede ser cierto, especialmente si realmente necesita ingresos. Pero tenga en cuenta que su entrevistado está buscando a alguien que esté entusiasmado con el puesto propuesto, lo que significa un trabajo de calidad con total dedicación.

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3. No finja sentirse halagado por entrar en esta empresa

Si en un trabajo estás más interesado en la marca que sueñas con convertirte en empleado … piensa en otra respuesta. El empleador quiere saber cómo te atraen las tareas del día a día, porque si te contratan, la mayor parte del trabajo estará relacionado con las funciones reales y no con la empresa en general. La empresa puede tener una reputación fantástica, pero es mejor si el entrevistador no se da cuenta de que está demasiado entusiasmado con el posible éxito.

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4. Vincula la respuesta a tu carrera

Una buena respuesta a la pregunta "¿Por qué está interesado en esta vacante?" no solo explica lo que le gusta de su nuevo puesto, sino también cómo encaja en su carrera. Esto es especialmente cierto si el trabajo es diferente a su puesto anterior, está solicitando un trabajo en un campo diferente o decide bajar.

No entre en explicaciones largas: prepare una oración o dos para darle al empleado de recursos humanos algo de contexto. Por ejemplo: "Decidí buscar trabajo en la biblioteca porque disfruto analizando información y brindando a las personas los materiales solicitados y, además, estoy feliz de ganar experiencia en un nuevo entorno corporativo".

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5. No digas que este es un paso hacia nuevos prospectos

Al explicar cómo la vacante se ajusta a su historial, trate de no dar a entender que esto es solo un trampolín en el camino hacia algo más grande. Después de todo, esta puede ser la forma en que se construye una carrera, pero el entrevistador debe asegurarse de que esté satisfecho con el trabajo que está solicitando durante al menos unos años. Un candidato que quiera ascender o avanzar lo antes posible claramente no complacerá al oficial de recursos humanos.

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6. ¿Qué pasa si no está demasiado interesado en este puesto?

A veces, la realidad es que no estás realmente interesado en un trabajo, pero realmente necesitas dinero. Así que tienes que volver a la actriz y fingir que esta posición te atrae. En busca de inspiración, trate de imaginar a alguien a quien le encantaría un trabajo así y cómo esa persona respondería una pregunta. Mejor aún, trate de discernir en ella lo que realmente le gustará.

No es fácil encontrar una motivación genuina y creíble, pero al mismo tiempo, no es necesario demostrar un amor apasionado por copiar o enviar correos electrónicos. Si realmente no ve nada en esta vacante que de alguna manera lo atrape, pruebe suerte en otro lugar.

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